O Profiler foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas, baseando-se não somente na
metodologia DISC, mas em outras teorias comportamentais e filósofos, tais como: Jung (no
que se refere ao MBTI), Hipócrates, Lumina Spark, Herrmann Brain Dominance, Learning Orientation Questionnaire, Etologia e Psicologia Comparativa.
Os estudos e as metodologias comportamentais foram adaptados para a cultura brasileira por
meio de análises tanto dos perfis comportamentais dos indivíduos quanto dos perfis gerenciais
das organizações.
Dessa forma, foram detectados quatro perfis distintos, mas que no ambiente
corporativo se complementam. Os perfis comportamentais detectados pelo Profiler são:
Comunicador, Executor, Planejador e Analista. Eles são destrinchados no material abaixo.
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Acesse, também, os tutoriais em vídeo que explicam tudo sobre este e outros módulos da plataforma de Departamento Pessoal:
